Politique de confidentialité & RGPD

• Responsable — My First Job SRL (My#1Job)
• Adresse — Generaal Lemanstraat 36, 1600 Sint-Pieters-Leeuw, Belgique
• Numéro d’entreprise — 0694.871.178
• Numéro de TVA — BE0694.871.178
• Contact vie privée — info@my1job.be
• Site — my1job.be
• Délégué à la protection des données — Aucun DPO n’est actuellement désigné. Toute demande peut être adressée au contact vie privée ci-dessus.

Aucune inscription n’est requise pour le diagnostic. Selon les informations que tu fournis et les fonctions utilisées, nous traitons :

• Identité et contact — prénom, nom, adresse e-mail et, si tu le renseignes, profil LinkedIn
• Parcours et projet — informations d’études, expériences, compétences, objectifs professionnels et autres réponses au questionnaire
• Résultats — score CRI, niveaux et recommandations pour chacun des quatre piliers
• Choix facultatif de suivi — ton accord ou ton refus d’être contacté si une opportunité correspond à ton profil
• Données techniques — horodatage de la soumission et journaux techniques éventuellement produits par nos prestataires pour la sécurité et le fonctionnement du service

Nous ne demandons pas de données sensibles au sens de l’article 9 du RGPD. Évite d’en inscrire dans les champs libres.

• Fournir le diagnostic demandé, calculer le score CRI, afficher ou générer les recommandations et le rapport, puis l’envoyer par e-mail si tu choisis cette option
• Te contacter au sujet d’une opportunité uniquement si tu as activé le choix facultatif correspondant
• Administrer, sécuriser et dépanner le service
• Améliorer le diagnostic et produire des statistiques agrégées ou anonymisées

Chaque finalité repose sur une base légale déterminée :

• Diagnostic et rapport demandés — mesures précontractuelles ou exécution du service demandé, article 6.1.b du RGPD
• Contact facultatif pour une opportunité — ton consentement libre, spécifique et révocable, article 6.1.a du RGPD
• Sécurité, administration et défense de droits — nos intérêts légitimes à exploiter un service fiable et à protéger nos droits, article 6.1.f du RGPD
• Obligations légales éventuelles — respect d’une obligation légale, article 6.1.c du RGPD

Le résultat est produit automatiquement à partir de tes réponses. Le calcul normalise chaque pilier sur 100, puis applique les règles suivantes :

• Direction professionnelle : 30 % ; cohérence du parcours : 30 % ; valeur professionnelle : 20 % ; présentation et visibilité : 20 %
• Niveau exploratoire jusqu’à 33 inclus, en structuration jusqu’à 66 inclus, puis structuré au-delà de 66
• Le niveau global peut être plafonné si le pilier le plus faible indique une préparation moindre

Ce résultat est indicatif et vise l’accompagnement. Il ne produit aucun effet juridique ni décision ayant un effet similaire significatif, et il ne remplace pas l’avis d’un professionnel.

L’accès est limité aux personnes autorisées chez My#1Job et aux prestataires techniques nécessaires. Nous ne vendons pas les données et ne les partageons pas à des fins publicitaires.

• Hébergement de l’application — Vercel
• Base de données et fonctions backend — Convex
• Authentification — Clerk
• Envoi transactionnel du rapport par e-mail — Resend

Certains prestataires sont établis ou peuvent traiter des données hors de l’Espace économique européen. Resend indique notamment que ses métadonnées, journaux et enregistrements API sont stockés aux États-Unis, même si l’envoi est routé depuis l’Irlande. Selon le service et le lieu de traitement, ces transferts doivent être encadrés par une décision d’adéquation, les clauses contractuelles types de la Commission européenne ou une autre garantie prévue par le RGPD. Les politiques liées ci-dessus fournissent les informations propres à chaque prestataire.

• Identité, coordonnées, réponses et résultats du diagnostic — conservées jusqu’à leur suppression sur demande envoyée par e-mail à info@my1job.be ; après vérification de la demande, nous supprimons l’identité, les réponses et tous les résultats associés
• Données d’authentification — pendant la durée du compte et des sessions concernées, selon les paramètres de Clerk
• Journaux internes d’envoi d’e-mails — 7 jours dans le composant d’envoi ; le statut et les dates d’envoi liés au diagnostic sont supprimés avec celui-ci lorsqu’une demande d’effacement est traitée. Les données traitées par Resend suivent ses durées légales et contractuelles
• Journaux techniques des prestataires — selon leurs durées configurées et politiques, sans les conserver plus longtemps que nécessaire à la sécurité et au fonctionnement
• Statistiques rendues anonymes — peuvent être conservées sans limitation, car elles ne permettent plus d’identifier une personne

Nous utilisons notamment le chiffrement HTTPS, des contrôles d’accès et des environnements d’accès authentifiés. Aucune mesure n’élimine totalement les risques. En cas de violation de données, nous appliquons les obligations de notification prévues aux articles 33 et 34 du RGPD.

• Accès — obtenir des informations et une copie de tes données
• Rectification — corriger des données inexactes ou incomplètes
• Effacement — demander la suppression par e-mail à info@my1job.be lorsque les conditions légales sont remplies
• Limitation — demander de suspendre temporairement certains traitements
• Opposition — t’opposer aux traitements fondés sur l’intérêt légitime
• Portabilité — recevoir les données fournies dans les cas prévus par le RGPD
• Retrait du consentement — retirer à tout moment le consentement au contact facultatif, sans effet rétroactif

Pour exercer ces droits ou demander des informations sur les garanties de transfert, écris à info@my1job.be. Nous pouvons vérifier ton identité et répondons en principe dans un délai d’un mois.

Tu peux également introduire une réclamation auprès de l’Autorité de protection des données belge : autoriteprotectiondonnees.be

Le diagnostic est destiné aux personnes de 18 ans ou plus. Nous ne collectons pas sciemment les données de personnes mineures. Si tu penses qu’un mineur a transmis des données, contacte-nous pour que nous puissions les supprimer.

Nous pouvons adapter cette politique si le service, nos prestataires ou le cadre légal évoluent. La date et la version affichées en haut de page permettent d’identifier la dernière publication.